Aanpak
Cygnus gaat uit van een concrete en pragmatische aanpak met focus op resultaat. Onze methode, aanpak en begeleiding zijn volop gericht op een optimale efficiëntie en effectiviteit. Een helder gestructureerd proces leidt tot de realisatie van de persoonlijke of bedrijfsdoelstellingen.
- 1
Intake
We maken kennis en luisteren aandachtig naar de noden en verwachtingen. Inhoudelijk stellen we scherp op de gewenste situatie, de praktijkervaringen en de hindernissen. De ontwikkelingsdoelen worden op elkaar afgestemd zodat de begeleiding zo veel mogelijk bijdraagt aan groei en ontwikkeling.
- 2
Coaching
Er wordt een helder beeld gemaakt van het te bereiken resultaat. We werken met concrete situaties uit de praktijk. Remmingen en blokkades komen naar boven. Via coaching en een aangepaste methodiek boren we (nieuwe) hulpbronnen aan om de hindernissen uit de weg te ruimen en het gewenste resultaat te bereiken. De aanpak richt zich zowel op het denken en handelen als op het voelen van de coachee. We verbinden inzichten, vaardigheden en gevoelservaringen om een langdurig effect te bereiken.
- 3
Integratie en opvolging
Tijdens elk gesprek maken we tijd en ruimte om de behaalde resultaten te evalueren. We bespreken elke stap, zodat de behaalde resultaten geïntegreerd worden in het dagelijks functioneren en duurzaam verankerd worden. De coachee wordt begeleid naar autonomie en onafhankelijkheid.
Competentiemodel
Wat je van mensen ziet, is maar een klein stukje van het geheel. Gedrag, kennis en vaardigheden spelen zich af aan de oppervlakte. Daaronder zit een diepere laag die vaak minder zichtbaar is, maar des te bepalender: overtuigingen, waarden, normen, motieven en persoonlijke eigenschappen. Als coach richt ik mij op die onderstroom. Want net daar ontstaat echte verandering. Als het vanbinnen verschuift, volgt de buitenkant vanzelf.
Onder die oppervlakte liggen de antwoorden op vragen die je jezelf misschien al langer stelt. Waarom reageer ik zoals ik reageer? Wat houdt mij tegen? Wat drijft mij echt? Wanneer je zicht krijgt op die diepere laag, ontstaat er ruimte. Ruimte om anders te kijken, bewuster te kiezen en dichter bij jezelf te handelen. Niet door harder te werken, maar door beter te begrijpen wat er in jou speelt.
Methodiek
Mijn coaching vertrekt vanuit een brede kijk op mensen en organisaties. Geen standaardmodellen, maar wat werkt in jouw context. Ik combineer inzichten uit leiderschap, gedragspsychologie en systemisch werk om snel tot de kern te komen en beweging te creëren. We maken zichtbaar wat speelt, doorbreken wat vastzit en vertalen dit naar concrete acties. Met één duidelijke focus: duurzame groei, voor jou én je organisatie.
Traject
Een standaardtraject omvat 5 sessies van 1 à 1,5 uur. Voor alle informatie over de prijs van een coachingsessie of -traject kan je mij persoonlijk contacteren.